Культура фірми


Джерела більшості проблем в організації криються в  людських ресурсах.  Тут необхідно враховувати:  тип співробітників, компетентність і підготовка керівництва,  систему винагород, наступність керівних посад, підготовку і підвищення кваліфікації співробітників, заміни ведучих фахівців і причини, якість виробів і робота співробітників.

Культура фірми ( чи атмосфера, клімат в  організації)  використовується для  залучення  працівників  окремих типів і для стимулювання визначених типів поводження.  Імідж корпорації створюється за допомогою співробітників, клієнтів і суспільної думки. Культура й образ фірми підкріплюються  чи слабшають  під дією репутації компанії.

Привівши внутрішні сили і недоліки у відповідність із зовнішніми загрозами і можливостями, керівництво готове до вибору відповідної стратегічної альтернативи.

Метки: ,

Комментарии закрыты.

Рубрики

Свежие записи

Метки