Фірмові цілі
Автор: admin. Рубрика: Финансы
Фірмові цілі формуються і встановлюються на основі загальної місії організації і визначених цінностей і цілей, на який орієнтується вище керівництво. Виділяють:
- Конкретні і вимірні цілі (це дозволяє створити чітку базу відліку для наступних рішень і оцінки ходу роботи).
- Орієнтація цілей у часі (тут необхідно усвідомити не тільки те, що фірма хоче здійснити, але також коли повинний бути досягнутий результат).
- Досягнення мети (служить підвищенню ефективності організації); установлення ж важко досяжної мети може привести до катастрофічних наслідків;
- Взаємо підтримуючі цілі (дії і рішення, необхідні для досягнення однієї мети, не повинні заважати досягненню інших цілей).
Цілі складатимуть значну частину процесу стратегічного управління тільки в тому випадку, якщо вище керівництво правильно їх сформулює, ефективно інституціоналізує, проінформує про їх і стимулюватиме їхнє здійснення у всій організації.
Цілі повинні бути:
1. конкретними і вимірними.
2. орієнтовані в часі (довгострокові, середньострокові, короткостроковими).
3. досяжними.
4. взаємопідтримуючими (несуперечливими).